习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。着眼贯彻落实泉州人才“港湾计划”战略要求、“家燕归巢”行动精神和晋江“人才强市”总体部署，晋江市工商联牵头实施“桑梓计划”，联动相关部门，发挥异地晋江商会作用，深化异地晋江籍人才工作，赋能中国民营经济强市建设。
一、创新“三动举措”，增强责任落实执行力。树立“一盘棋”思想，打造多部门、多层次、多举措的异地晋江籍人才工作体系，推动工作落实落细。一是党建驱动。贯彻落实“争当机关强企先锋”专项行动精神，构建大党建格局，深化部门、异地晋江商会党组织横向协同、纵向联动，推动党建工作和“桑梓计划”深度融合。二是高位推动。市委、市委统战部高度重视，主要领导亲自研究部署，定期听取工作汇报。制定《异地晋江籍人才“桑梓计划”工作方案》，推进分解任务。各部门和异地晋江商会坚持主要领导牵头抓、分管领导具体抓、工作人员落实抓，凝聚工作合力。三是内外联动。对内，统战部、工商联牵头统筹，人才办、商务局、教育局、卫健局、科技局、人社局、团市委、各镇（街道）及驻外机构协同推进；对外，建立部门与异地晋江商会沟通协调机制，形成闭环工作链。
二、聚焦“五大群体”，拓展人才工作覆盖面。聚焦祖籍晋江，或在晋江出生、成长，或曾在晋江工作学习，或父母、子女等直系亲属常驻晋江，且目前在晋江市外工作和生活的五类优秀人才，织密联系服务网络。一是做实“广摸排”。组织发动镇（街）、学校、异地晋江商会及晋江籍大学生联合会等，多举措做好摸排工作，建立党政人才、教育人才、医疗人才、科创人才、民营企业家等十类“人才库”，现已入库873人。二是做好“深联络”。建立全国晋江籍大学生联合会与所在地晋江商会联系机制或平台。筛选一批重点对象，通过寄送信函、网络交流、电话联络、活动邀请等方式，加强沟通联系。推动异地晋江商会组建“晋菁荟”“晋江学子联谊会”等，增强青年交流互动。三是做细“真关怀”。鼓励异地商会聘请本地专家或人才担任顾问。建设创新“飞地”助力青年创新创业，将优秀青年代表培养成商会骨干。开展助学奖学活动，帮扶晋江籍大学生就学。
三、开展“三大行动”，打好服务发展组合拳。开展“英才发现”行动、“青马培养”行动及“鸿雁回归”行动，促进感情回家、人才回乡、信息回传、技术回归、资金回流、公益回报。一是凝聚乡情乡谊。举办新生代探寻家乡之旅、广东省晋江商会青少年探寻家乡文化研学班、新生代寻根之旅夏令营等，增强异地晋江籍人才对家乡的情感认同。二是强化人才引育。开办晋江籍医学生成长训练营，实施青年优秀企业家培养工程，引导学子回乡实习锻炼，丰富异地晋江籍青年人才培养路径。依托异地晋江商会建立“招商引才”工作站，组织异地晋江籍人才返乡走访考察，推动在外人才与企业开展产学研合作、引荐企业与科研院校建立合作关系，引导优秀高校毕业生回乡就业创业，拓展人才返乡反哺渠道。三是护航招商引资。依托异地晋江商会换届等开展推介，引导在外晋江商人以多种形式回乡创业。会同市委统战部推动35个招商项目签约，投资额357.92亿元。四是赋能慈善公益。引导异地晋江商会成立健康促进会等，投身“名医晋江行”活动，推动异地高端医疗机构或高校与晋江医院交流合作。4个异地晋江商会组织名医为7000多名群众义诊。
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