周末了，通州小布（北京通州发布：bjtzfb）又了解到了几个含金量颇高的招聘信息：

市住建委、知识产权局、卫生局党校正在招贤纳士，共招聘34人！

以下是招聘详情：

（内容较多，请您仔细看）

北京市住建委直属事业单位招聘20人

一、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行；

(三)适应职位要求的身体条件；

(四)具有北京市常驻户口，人事行政关系在北京(不包括户口档案保留在学校的非北京生源应届、往届毕业生)；

(五)具有职位条件要求的学历、专业、任职资格、执(职、从)业资格或专业技能等级等；

(六)符合回避制度的有关规定，具备职位要求的其它条件。职位信息、具体条件详见附件1(职位要求表)。

二、公开招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间

2016年12月9日至12月19日。

2.报名方式

网络报名。请报名人员填写“北京市住房和城乡建设委员会直属单位面向社会公开招聘报名表”，填写完整后，将电子简历和邮件名改为“报聘职位+姓名”，发至该职位对应邮箱。报名人员发送报名文件后，应及时与所报单位联系确认是否成功接收。

3.资格审查

招聘单位通知符合职位要求的报名人员进行资格审查，并向资格审查符合条件人员发放准考证。资格审查具体事宜在市住建设官网另行通知。报名或资格审查通过人数等于或少于该职位计划面试人选数的，该职位取消。

(二)考试安排

1、公共科目笔试

笔试采取闭卷形式，按百分制计分。笔试具体事宜在北京市住房和城乡建设委员会官网另行通知。根据笔试成绩确定最低合格分数线。按照职位要求的比例，每个招聘职位从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试；未达到职位要求面试比例人数的，按照实际进入面试人数进行面试。

2、面试及专业考试

面试及专业考试时间和地点在北京市住房和城乡建设委员会官网另行通知。面试和专业成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。如该职位考生面试或专业成绩均低于60分，该职位取消。

(三)公示

有专业考试的，公共科目笔试成绩、面试成绩、专业考试成绩按照50%、35%、15%的权重计入综合成绩;无专业考试的，公共科目笔试成绩、面试成绩按照50%、50%的权重计入综合成绩;综合成绩在市住建委官网上公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示无异议人员，按照综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人选。对体检合格的，进行全面考察。

考生对已经公布的笔试、面试及综合分数和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3个工作日内，向市住建委人事处书面申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

(四)体检、考察

招聘单位组织体检、考察工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。考察内容主要包括拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

拟聘用人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成体检、考察及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。

三、注意事项

(二)招聘过程中，报考人员只能选择一个职位进行报名，重复报名者报考的所有职位均视为无效；

(三)报考者须认真阅读本公告要求，并按照《北京市住房和城乡建设委员会直属单位面向社会公开招聘报名表》要求认真逐项填写。因报名表信息填写不全，导致无法进入下一环节的，后果由考生本人负责；

(四)体检费用由考生自行负担；

(五)资格审核贯穿招考始终，在任何环节发现考生违反招考规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消此次报名、考试资格；

(六)本次招聘，除在相应网站公示信息外，将电话通知各环节入围人员，凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责；

(七)考生咨询请直接与各招聘单位联系。

监督电话：59958745

提示

阅读原文后输入编号190058查询相关附件，电脑请登陆66人才网下载。

北京市知识产权局直属事业单位招聘5人

一、报考基本条件

报考人员须同时具备以下条件：

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；

(二)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正；

(三)具有较强的组织协调能力和良好的团队合作精神；

(四)具有北京市居民户口，且人事行政关系在北京；

(五)具有正常履行职责的身体条件，身心健康；

(六)符合招聘职位要求的其他资格条件。

二、招聘岗位职责及要求

(一)文宣调研岗位1名；

(二)财务管理岗位1名；

(三)专利信息分析岗位1名；

(四)专利技术转移岗位1名；

(五)知识产权法律服务岗位1名；

(以上职位描述及资格条件详见附表1)

三、报名方法

(一)报名时间

截止至2016年12月22日

(二)报名方式

报考人员请于2016年12月22日前(寄出材料以寄出邮戳日期为准，Email以发出邮件日期为准)将以下材料邮寄至招聘地点或发送至招聘邮箱，并在信封左下角注明“公开招聘”字样，谢绝来访。材料要求如下：

1.真实完整地填写《北京市知识产权局直属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)，并在报名表右上角贴近期免冠彩色证件照片；

2.个人简历；

4.身份证复印件；

5.教育部承认的学历、学位证书复印件以及职位资格条件要求的相关资质证书复印件。

(三)邮寄地址

北京市海淀区知春路23号量子银座309（邮编：100191）

Email：zgcipbgszp@163.com

联系人：孟蕊

联系电话：82356358-211

(四)注意事项

每人限报1个岗位。以邮寄或E-mail递交材料，谢绝来访。

四、资格审查

根据报考人员提供的材料进行初审，初审通过人员需进行现场资格审查，现场资格审查的时间、地点将电话通知。

1.报名表和个人近期蓝底一寸证件照一张；

2.本人户口本和身份证；

3.教育部承认的学历学位证书；

4.对招聘岗位所需资格条件要求的有关证明材料(如相应等级、资格、资质证书等)；

上述材料均需原件和一份复印件。

五、考试安排

(一)笔试

笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，请登录网站查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试;未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。如果岗位符合参加面试要求的人数不足1:3，则取消该岗位招聘。

(二)面试

面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩按照各50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在网站上公示7天。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

六、考察、体检和公示

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，办理相关手续。

应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作。

七、需说明事项

资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消报名、考试资格。

从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

监督电话：84080020

提示

阅读原文后输入编号190072查询相关附件，电脑请登陆66人才网下载。

北京市卫生局党校招聘9人

一、招聘对象、招聘岗位

招聘对象主要为2017年应届毕业生(定向、委培和部队院校毕业生除外)。各岗位具体要求见附件1《中共北京市卫生局党校2017年公开招聘岗位信息》。

二、招聘对象条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；

(二)热爱干部教育培训事业，具有良好品行；

(三)具有拟聘岗位要求的文化程度和工作能力；

(四)本科生需通过大学英语四级考试，研究生需通过大学英语六级考试，在校期间所修课程全部合格，无补考纪录，毕业时能取得相应学位；

(五)具有正常履行岗位职责的身体条件；

(六)本科和硕士研究生学历应聘人员须为北京生源；

(七)非京生源应届毕业生需符合留京条件。

三、招聘程序

(一)报名应聘

2、报名方式：应聘者通过电子邮件进行报名。

请在附件中下载并填写《中共北京市卫生局党校2017年公开招聘报名登记表》。电子邮件请务必以“姓名—用人部门—专业—学校—学历”(如：王强—教研室—思想政治教育—首都师范大学—博士)格式作为邮件主题和附件题目发送至wsjdxrbk2017@126.com邮箱。应聘人不要发送统一报名登记表之外的个人简历。

(二)资格审核

我校将根据岗位要求对应聘者进行资格审核，确定参加笔试、面试、岗位实习考核人员名单后以电话形式通知入选者。应聘者需对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消招聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

(三)笔试、面试、岗位实习考核

将采取笔试、面试及岗位实习考核相结合的方式确定拟聘人选。

1、笔试

笔试内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识为主，相关知识为辅。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

2、面试

面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。按照岗位数与应聘人数不低于1:3的比例确定面试人数。

3、岗位实习考核

报名应聘人员要参加单位安排的以岗位适应能力为考核主要内容的实习考核。实习考核成绩实行百分制，合格分数线为60分。

(四)政审、体检

(五)确定拟聘人选、公示

实习考核和体检均合格通过的，依据笔试、面试、岗位实习考核综合总成绩由高到低确定拟招聘人员，经校领导班子审核通过，在校内公示栏进行不少于七个工作日的公示。

四、注意事项

1、从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。

2、凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

3、社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

4、应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检、接收或调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

五、联系方式

咨询招聘有关事项请与兰老师或耿老师联系，电话：

提示

阅读原文后输入编号190071查询相关附件，电脑请登陆66人才网下载。

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