2019年浙江泰隆商业银行社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。
信贷管理岗(叶县区域)
工作地点：河南省-平顶山市-叶县
工作职责：
1-业务管理制度
·研究整体市场走向，定期发布各类行业政策和前沿资讯
·根据总行要求并结合分行实际，发布各类业务指导政策或实施细则
·对政策执行的有效性、可行性开展后评估
2-业务风险管理
·根据授权体系，对超支行权限的业务进行信用风险审查
·不定期对经营机构开展各种形式的业务检查
·加强票据业务综合管理，督促各分支机构合理均衡发展，增强业务合规性以及风险控制
3-市场队伍建设
·对业务部门开展各种与信贷业务相关的培训
·组织业务部门开展自查、互查、交叉检查
·及时解答业务部门的各种问题，以期刊形式发布
4-公共关系管理
·协调和处理各分支机构在执行信贷政策过程发生的矛盾和问题
·协调和处理信贷人员和客户之间在信贷业务发生过程中产生的问题
·加强与当地政府、上级监管部门的接触和沟通，并保持良好的关系
任职资格：
1、30周岁以下，经济、金融、管理类相关专业本科以上学历
2、3年以上银行从业经验，2年卡业务工作经验
3、对银行业务的全面理解;具备良好的沟通、营销和市场管理能力，熟练应用办公自动化(OA)系统和内部应用操作系统
服务经理(柜员)
工作地点：陕西省-安康市
工作职责：
1.执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务;
2.提供客户咨询服务;
3.参与柜面业务宣传、推广工作。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，专业不限(综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历)
2.良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力
3.工作积极主动，具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神
4.形象气质佳，有亲和力
5.属地原则，优先考虑汉阴、白河、平利、紫阳等方向
客户经理
工作地点：陕西省-安康市
工作职责：
1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款;2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失;3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规;4.开展客户资信调查及资产保全工作。
任职资格：
1.全日制大专及以上学历，专业不限;2.正直诚信，敬业务实，有责任心;3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力;4.属地原则，优先考虑汉阴、白河、平利、紫阳等方向。
员工管理岗
工作地点：浙江省-金华市-婺城区
工作职责：
1、根据总行人力资源发展规划和村行计划，编制村行招聘计划，并落实实施
2、完善并监督招聘制度及流程，有计划开展招聘活动
3、组织执行招聘、甄选、面试、录用、报到等工作
4、协调各部门推荐人才，组织实施内部竞聘
5、负责员工劳动关系的建立、变更和解除，负责管理机构劳动合同书
6、管理组织架构及岗位体系，适时提出并实施组织及岗位调整方案
任职资格：
1、28周岁以下，本科及以上，人力资源管理、经济管理、中文等相关专业
2、较强的语言表达、沟通、协调组织能力，观察判断能力及应变能力强，诚信公正;对银行业务的基本理解和对本银行的基本了解;
3、熟练应用办公自动化(OA)系统和内部应用操作系统
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