中新网黑龙江新闻(张巍李雪松)年初以来，桦南县“引才专班”走进中国农业大学、哈尔滨工程大学等9所高校进行校园招聘，开展“黑龙江人才周”“市委书记进校园”等招才引智工作。多措并举，持续发力“引凤还巢”，激活放大“雁归效应”。
“直播带岗”让就业“触屏可及”。桦南县委组织部部长做客直播间，通过分析岗位特点、介绍人才政策，宣传桦南优势，吸引直播间的人数突破千人，累计观看量达21.3万次。“直播带岗＋政策解读”的形式有效解决线下招聘受时间、场地等限制问题，降低求职者远赴招聘现场的时间、金钱成本，搭建政府、高校、企业、求职者的“云端桥梁”，促进劳动者和用人单位精准匹配，让求职者足不出户实现就业。
“供需对接”让人岗“双向奔赴”。年初以来，编制2024年桦南县产业、事业急需紧缺专业技术人才目录，统筹全县企(事)业单位用人需求、技能要求、发展规划，建立长效化联系机制，拿出66个优质岗位精准对接人才专业技能，让人才学有所用，让单位用人不难。近年来，共引进各类急需紧缺人才1900人，其中硕士研究生104人，县域人才队伍结构持续优化，122张人才绿卡、194项便捷服务，上千万元的人才专项经费，以“真金白银”，引得“南雁”向北飞。(完)
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