下面我们一起来看看网友们的分享，看完我彻底醒悟了。
以前我前公司迟到一分钟内不算迟到，后来考勤系统升级了，迟到一秒也算迟到，感觉就从这时候开始大家都是到下班点就围着打卡机准备刷卡下班，一秒都不想便宜公司。让人家加了班居然还想克扣人家工资，既要又要还要，离职走人算是最轻的后果了，没抱团打击报复算这家公司幸运薪资与劳动是成正比的，待遇好人员流动自然就少，谁不想有一份安稳的工作工资给的少，有事马上跑。要是薪酬高，能为你挡刀。开十万，老板拿酒泼我我得说泼得好常言道：人有三急。厕所都不给上，身体憋出毛病来，要钱有啥用这样的公司，大家拼不拼命不敢说，向心力和凝聚力是一定有的上班交手机？还有这等好事？管理层居然已经想帮我搞定客户了？大家走的唯一原因，也就四个字“钱少事多”，这里但凡缺一半，比如钱少事少，或事多钱多的，员工都不会走的这么坚决或许管得松是这家公司为数不多的福利有问题吗，你看都市小说有多少个兵王去当保安找个现成的孩子，谈好价格按需求改一改真理，没本事的最喜欢抓考勤和卫生。因为老板就是想裁员又不想给钱啊，所以不断刺激底线逼着人走。干啥的呀，为啥还要晚上值班？给地球对面做外包的吗？免责声明：本文章如果文章侵权，请联系我们处理，本站仅提供信息存储空间服务如因作品内容、版权和其他问题请于本站联系