●刘星伶
“刚进连队时，我是一名技术员，现在我当上了连长。团场党委为我们这些大学毕业生搭建了施展才华的平台，感谢团党委对我的培养。”8月15日，被新提拔为四师七十五团七连连长的吴志华对笔者说道。目前，该团各连队的干部中都有两名以上大学毕业生，其中3个连队的连长是从外地引进的大学毕业生，这是该团实施人才兴团战略的一个缩影。
2006年以来，该团坚持贯彻“以人为本，从优待才”的管理理念，先后制定了多项惠及各类人才的政策，按照“用好一批、培养一批、留住一批、引进一批、储备一批”的人才工作思路，加大对各类人才的教育、培训、选拔、引进和服务力度，营造了拴心留人、干事创业的良好氛围。
该团党委制定了人才引进培养长远规划，每年安排政工办工作人员到新疆大学、新疆农业大学、塔里木大学以及内地部分高等院校招聘大学毕业生。截至目前，该团从疆内外引进并安置了新闻、会计、教育、建筑等专业的大学毕业生46名，初步建立了一支专业齐全、结构合理、新老结合、充满活力的大学毕业生人才队伍，为推进团场“三化”建设提供了有力的人力保障和智力支持。
为激发大学毕业生在团场建功立业的热情，达到拴心留人的目的，该团党委对愿意到团场工作的大学毕业生，无论从工资待遇还是工作生活上都给予优待，新来团场工作的大学毕业生在半年见习期满后一律享受科员待遇。
同时，该团党委注重对大学毕业生的培养，在选拔任用干部时，向大学毕业生倾斜，把一批有培养和发展潜力的大学毕业生放到基层锻炼，使他们在实践中锻炼才能、增长才干。该团先后选送3名大学毕业生到镇江市委党校进行理论、技术、管理等培训，以学习促工作，增强他们报效团场、服务群众的本领。
为确保人才引得来、留得住，该团还出台了一系列优惠政策。该团出资装修了13套新楼房作为大学毕业生公寓，供引进的大学毕业生免费入住；协调有关部门为大学毕业生办理养老和医疗保险等；对在团场购买楼房的大学毕业生，除给予一次性4万元的补助款外，还提供了分期付款和贷款贴息政策。
每年的春节、端午节和中秋节，该团党委都会举办大学毕业生座谈会，听取大学毕业生对团场发展的意见和建议，了解他们在工作生活上的困难，会后为他们排忧解难，让大学毕业生感受到团场党委的关怀。该团团委经常组织大学毕业生开展郊游踏青、厨艺比赛等活动，建立大学毕业生微信朋友圈，为大学毕业生搭建交友平台。
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