南都讯记者张小玲9月10日起，深圳市国资委组织市属国企面向全球高校应届毕业生开展“菁英聚鹏城”深圳市属国企2025校园招聘系列活动启动，近两百家优质国企提供3300个优质岗位参与。9月—11月，深圳市属国企将组团奔赴北京、上海、广州、武汉、香港等8座城市的18所高校开展线下招聘活动。
为深入实施“人才强企”战略，着力建设高素质国有企业人才队伍，多渠道、全方位促进高校青年人才就业，9月10日起，深圳市国资委组织市属国企面向全球高校应届毕业生开展“菁英聚鹏城”深圳市属国企2025校园招聘系列活动启动，切实助力重点群体就业，履行国资国企社会责任。
据悉，2017年以来，深圳国资国企深入贯彻落实“六稳、六保”工作要求，自觉扛起“人才优先”和“稳保就业”两面大旗。深圳市国资委高品质打造深圳市属国企校园招聘品牌“菁英聚鹏城”，并率先在全国国资国企系统获得国家商标注册，每年定期举办多场线上线下招聘活动，有效发挥了“稳保就业压舱石”“人才吸引磁力场”的作用。“菁英聚鹏城”目前已成为高知名度、高品质、常态化的国资国企校招品牌，一大批有理想、有抱负的青年人才通过“菁英聚鹏城”校园招聘加入深圳国资国企。
今年，第八届“菁英聚鹏城”校招活动以“逐远梦，圳青春”为主题，旨在鼓励广大青年志存高远、逐梦湾区，邀请有志有趣的青年们和深圳国资国企一道以青春之名谱写时代之歌。本届校招招聘需求横跨现代综合、工程建筑、城市交通、科技金融、公共事业五大板块，充分彰显国企就业引领担当。招聘活动“线上+线下”齐步走，打破时空、地域的限制，努力推动更高质量和更加充分就业，立足深圳、面向全球重点高校进行揽才。
为优化人才发展环境，深圳市国资委已通过“菁英聚鹏城”搭建了市场化、专业化、品牌化、生态化开放合作服务平台，本次活动将从今年9月持续至明年的8月，通过开展转正实习、春招、夏招、秋招等系列活动和扩大企业就业见习规模，更加常态化、持续化招聘，全年不打烊，为稳定保障大学生就业、推动企业高质量发展贡献智慧力量。
据介绍，深圳市国资委党委历来重视青年工作，始终坚持党管人才、党管青年原则，统筹整合系统资源，多维度、全链条构建青年人才“引育用留”全链条培养机制。针对通过“菁英聚鹏城”校招入职的优秀国资青年，深圳市国资委量身定制了市属国企青苗人才专项培养计划，为市属国企布局战略性新兴产业、加快建设世界一流企业储备优质新生力量。
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