“朝阳计划”人才培养项目，作为集团人才战略的重要组成部分，始终致力于建立科学、规范、持续的人才培养机制，打造人才供应链，促进全集团人力资源共享的定制化人才培养项目。
二期“朝阳计划”继承并发扬了一期“朝阳计划”的人才培养理念与成功经验，在人力资源管理中心的策划下，进一步优化了进、出池标准及培养路径，通过精准的需求调研、导入定制化课程及实战工作坊等形式，有效解决了多项实际业务问题。在此基础上，人资中心还创新性地设计了多项线上持续促学机制，成为连接学员、激发潜能的重要桥梁，更为学员们搭建了一个交流思想、共享智慧的知识平台。
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