近日，小编一位三年之前通过公务员考试考到县城的一个部门的朋友向自己诉苦，说前几天单位的领导找他谈话，要求他到乡镇里面挂职任一个村的第一书记，算是下乡镇锻炼，为后续的发展做好准备。朋友比较纠结，不知道领导的话究竟是真还是假，觉得当时就是为了不到乡镇工作，所以才从已经稳定的事业单位中努力考了县城的公务员，现在刚刚工作三年，工作理上正轨，又安排自己到乡镇，不知道该不该去。
确实，这个问题还真是一个两难的问题。大家都知道，近年来基层公务员是非常辛苦的，而且是越到基层越辛苦。特别是乡镇的公务员，经常都处于5+2白加黑的工作状态。到了乡镇之后，经常是一个月也难回一次家，老人照顾不了，孩子照顾不了，甚至说得不好听的，年轻人在乡镇找媳妇都不一定能找到。这样的挂职一去就是几年，并不是几个月，确实还是比较纠结的。那究竟该不该去呢？
关于去不去的问题，关键在于自己的职业规划。毕竟已经踏进体制内，算是进入了这个围城。俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵，那在公务员队伍，不想当领导的公务员也不是好公务员。近年来，对于提拔担任领导干部，很重要的一个考量因素就是有没有基层工作经历。如果要提拔担任一把手，很多地方明确规定至少要求在乡镇工作经历要有三年以上，或者是曾经担任过乡镇的班子成员，否则是不能提拔担任一把手的。如果想在政治上有前途，那到乡镇去锻炼就是迈不过去的一道坎，既然迟早要去，那还不如不如早去，早去还能占得先机、拔得头筹。
如果在职业规划上没有想要当领导干部，只想安安稳稳过一生，没有想要出头的想法，那就可以选择不去。毕竟这些年在乡镇是真辛苦，对家庭确实是无法照顾。当然，还有更大的可能是去了乡镇锻炼几年，最终也不能得到提拔。所谓的锻炼，不过是单位反正要派一个人去乡镇挂职的借口，既然已经知道结局，自己也没有这方面的想法，那就干脆早作决定不去。
当然，如果最终领导还是让你去，也没有什么可担心的。毕竟自己的编制还是在县级部门的，这样的挂职锻炼并不是要把编制身份都转到乡镇上去。即使不能获得提拔，两三年之后也是可以回到原单位的。如果在这个时候硬顶着不去，那就是不服从单位的安排，单位的领导无疑是非常不满意的，难免在以后的工作中给你穿小鞋，你想在单位上出头那就很难了。所以，如果再不能拒绝的前提下，不如欣然接受。别抱着太大的希望去，反而会轻松的工作，何况去了也等于给了自己一个机会，给了一个自己锻炼的平台。大家觉得呢？
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