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根据国家卫计委十三五规划精神和医院临床科室实际工作情况，面向社会公开招聘护士、护理员共55人（护士43人、护理员12人），解决医院护理人才匮乏问题，现将有关事项公告如下：
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一、目的与意义
通过合理和高效的招聘程序，招聘一批具有专业知识技能的优秀人才，充实医院各护理岗位的人才队伍，提高医院护理人员的综合素质，构建合理的人才梯队，为今后医院的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
二、组织领导
成立以党委书记任组长，其他班子成员为副组长，政工科、护理部负责人为成员的医院招聘工作领导小组，下设招聘办公室（政工科），具体负责招聘考核工作。
三、原则及方法
为确保医院招聘到合适的人才，医院坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则；坚持任人唯贤，德才兼备的用人标准。
按照医院要求，对招聘人员从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，采取面试、考核等方式进行。
四、护理岗位招聘计划
结合创建三级甲等医院人才队伍建设发展规划及临床科室需求状况，2018年护理人员招聘如下：
护士：护理学专业大专及以上学历43人；
护理员：护理学专业中专学历12人。
五、招聘条件
（一）护士
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，热爱本专业工作，服从医院管理及工作安排，有高度的责任感；
2.护理学专业大专及以上学历；
3.具有护士执业资格证书（或取得全国护士执业资格考试合格的成绩单）；
4.年龄不超过35岁；
5.身体健康，体检合格。
6.女性、藏族优先考虑。
（二）护理员
2.护理学专业中专学历；
3.女性、藏族优先考虑；汉族能用藏语正常交流；
4.年龄不超过30岁；
5.身体健康，体检合格。
六、待遇
按医院现行招聘人员管理办法执行。
七、招聘时间及方式
本公告为长期招聘公告。有报名者，审核条件后进行面试，并进行为期一个月的考核、考试。由医院政工科、护理部，根据面试结果确定是否安排考核。
1.公告发布10个工作日后，医院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2018年12月30日。
2.采用现场招聘方式。报名需持个人有效证件：身份证复印件、毕业证复印件（需审核原件）、护士职业资格证书复印件（需审核原件）、其他证件复印件、个人招聘申请。
3.资格初审部门：政工人事科，审核通过后由护理部安排考核一个月。
4.考核合格后，组织对拟聘用人员进行体检，体检标准参照公务员体检标准。
八、招聘政策咨询
昌都市人民医院政工人事科负责人才招聘政策咨询。
咨询电话：
联系人：玉珍（政工科副科长）
九、录用手续完善
医院与受聘人员按有关规定签订聘用协议书。
十、本实施方案由医院负责解释
西藏昌都市人民医院
2018年2月5日
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