经常听到的是：“感觉招一个顾问比找一个客户的候选人还难”
“看不准”“不知道考察哪些维度”“到底怎样的才是适合的顾问”“什么样的人适合成为顾问”
这些问题VC一直被问到。
到底猎头老板招新顾问时最关心的元素是什么呢？是能力还是态度？是颜值还是经验？
VC尝试的做了首次“知识众筹”，很荣幸能有16位猎头公司老板们，真情分享他们的私房货。
PS：排名按英文名字母顺序
VC小结：
我相信，这些猎头老板们在平时招聘中，没少花心思，也一定走过不少弯路。这些总结虽然有的只是寥寥数语，一定也是真金白银交过“学费”后的精华。
可能大家的现状情况不同，正所谓“他山之石，可以攻玉”。这些经验希望能让诸位也多少有点启发。
再次感谢以上猎头老板的贡献！
让我们一起打造更美好的猎头行业！
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