做招聘的人都知道，微信群的作用非常非常大。
一般情况下我会把通过各种渠道联系我的人，转化成微信好友，根据这个人的情况，他是哪个区域的，他需要找什么样的工作，把他拉到不同的群里面。比如说他是余姚的，那么我会拉到余姚群里，之后我余姚这边企业有招聘需求的时候，我就会单独在这个群里面去发。
客户信息我是不会透露的，工厂的具体定位我也不会发的。我要保护我客户的隐私；也要防止有同行来过来窃取我的信息。
一般，我会发一个大概的位置，像薪资待遇、几点上班几点下班、吃住等相关的一些信息我都会写的非常详细，发到群里面。求职者回复我之后，我不会在群里和他聊，我直接会拉到私聊，先了解下他的情况，然后约一个面试地点，跟他去详谈。
可能很多人感觉群建好之后呢，会有一些人在里面发链接呀，乱七八糟的一些东西，慢慢这个群就成了一个广告群。那一般我是怎么管理我的群的呢？
新人进群，我都会发一个群公告。告诉他这个群是干嘛的，哪些东西可以发，哪些东西不可以发。因为他是刚进群，这第一条信息，他是绝对会看的。有人要发广告的话，我会立马把他踢出去，不会犹豫的，这样的话才能保证群是健康的、活跃的。
有的人会说，你怎么保证别人不退群？其实很简单，有时候人家在群里聊天的时候，你也可以搭茬去聊几句嘛，活跃活跃气氛。或者是在群里发个小红包，其实不需要大。你哪怕一个星期发一次，发个十块钱，真的不算什么。对于抢红包的人来讲，他的心理是不一样的。他们会认为这个群我要留着，偶尔还能抢个红包，他对你这个群是有牵挂的。所以说，他不会退群，能保持你群的一个活跃度。
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